Altri contenuti Prevenzione della Corruzione

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Atti di nomina del RPCT

Il Consiglio di Amministrazione con deliberazione del 27 ottobre 2020 ha provveduto alla nomina quale Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e trasparenza (RPCT) della Sig.ra Maria Angela Scivolo.
Il Consiglio di Amministrazione con deliberazione del 30 gennaio 2018 aveva provveduto alla nomina del Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RCP) e responsabile della Trasparenza (RT) nella persona del Dott. Francesco Canavesi rimasto nel ruolo fino al 27 ottobre 2020.

  • deliberazione del 27 ottobre 2020
  • deliberazione del 30 gennaio 2018

Recapito RPCT

Relazioni annuali del responsabile per la prevenzione della corruzione

ANNO 2020

ANNO 2019

Si dichiara che non è stata commessa alcuna violazione delle disposizioni previste dal D.Lgs. n. 39/2013 inerente le disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico.

Whistleblowing: segnalazione di illeciti e irregolarità

Come previsto dalla Legge 190/2012 ALFA Srl si è dotata di una procedura che regola il processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni di illeciti, irregolarità o carenze del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione da chiunque inviate o trasmesse, anche in forma confidenziale o anonima.

Lo scopo della procedura è di rimuovere i fattori che possono ostacolare o disincentivare il ricorso all’istituto del whistleblowing – misura finalizzata a favorire l’emersione delle fattispecie di illecito all’interno delle pubbliche amministrazioni – quali gli eventuali dubbi e incertezze del dipendente su come effettuare le segnalazioni, nonché di fugare i timori di ritorsioni o discriminazioni conseguenti alla segnalazione stessa.

ANNO 2021

ARCHIVIO

Responsabilità Amministrativa d’Impresa - Modello di Organizzazione Gestione e Controllo D.Lgs. 231/2001

Il Modello 231 di Alfa, approvato per la prima volta nel 2017, è stato aggiornato da ultimo nel maggio 2021. I principali elementi di innovazione hanno riguardato:

  • l’allineamento tra Modello 231 e le nuove fattispecie di reato introdotte dal legislatore nel catalogo dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01;
  • la ridefinizione dell’approccio metodologico e operativo secondo una logica per processo;
  • l’ampliamento dei flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza e dall’Organismo di Vigilanza;
  • la revisione del Codice Etico e del sistema normativo e procedurale in materia di lotta alla corruzione, anche in relazione a quanto previsto dalla Legge n. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;
  • il recepimento della nuova struttura organizzativa di Alfa.

Codice Disciplinare Sanzionatorio

Il sistema sanzionatorio e disciplinare ha l’obiettivo di scoraggiare pratiche scorrette e/o illecite da parte del personale della società e degli altri destinatari, punendo condotte che comportano la violazione del Modello 231 e delle procedure tesi a garantire un corretto e lecito comportamento nello svolgimento delle prestazioni lavorative.

Regolamento incarichi extra istituzionali

Il presente Regolamento disciplina e individua i criteri applicati da ALFA SRL in materia di incarichi extra-istituzionali retribuiti o a titolo gratuito conferiti da altri soggetti, pubblici o privati, ai propri dipendenti a tempo indeterminato e determinato e al personale in distacco presso la società.

Ci presentiamo: siamo una società pubblica e il nostro unico interesse è fornire acqua di qualità, in quantità, con continuità a tutti.

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