RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

Data di pubblicazione: 31/08/2026

Termine invio domande: 29/09/2026

Ruolo ricercato: RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

Area di assegnazione: Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Referente diretto: Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)

Sede di lavoro: Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile). L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea triennale;
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in analoga funzione;
• Solida conoscenza delle normative di compliance, specialmente in materia di protezione dati personali, cybersecurity e AI governance;
• Solida conoscenza delle normative afferenti a temi Anticorruzione e Governance aziendale;
• Conoscenza del D.Lgs. 231/2001;
• Conoscenza delle tecniche di audit e di tecniche di risk assessment;
• Buone capacità analitiche e di problem solving, pensiero critico e spirito di iniziativa, forte senso di responsabilità, orientamento ai risultati;
• Predisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità, buone competenze relazionali;
• Ottime capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali e dei conflitti, organizzazione del lavoro e capacità di gestire riunioni e stakeholders;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Patente di guida B.